Beranda
PT.UNILEVER INDONESIA TBK Telah Berada Di Indonesia Sejak Tahun 1933 Atau 80 Tahun Yang Lalu.Saat Pertama Didirikan Di IndonAesia, Unilever Masih Bernama Lever’sZeepfabrieken NV.Di Lokasi Pertamanya, Di Angke, Jakarta Barat, Yang Memproduksi Sebuah Sabun Cuci Batangan Bernama Sunlight.Perusahaan Belanda Ini Terus Melesat Sebagai Salah Satu Perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Terdepan Yang Menguasai 60 Persen Pasar FMCG Indonesia.
Posisi Unilever Indonesia Yang Kuat Sebagai Pemimpin Pasar Telah Diakui Melalui Berbagai Penghargaan Nasional Dan Internasional Yang Diterima Oleh Perusahaan.Pada Tahun 2008, Unilever Indonesia Telah Menerima 63 Penghargaan Lokal Dan Regional.
PT.Unilever Indonesia Tbk Merupakan Perusahaan Swasta Yang Memiliki Tingkat Perkembangan Yang Cukup Pesat. Hal Ini Tentunya Berjalan Bersamaan Dengan Peningkatan Kebutuhan Akan Tenaga Kerja.Oleh Karena Itu Saat Ini Human Resources Department, PT. Unilever Indonesia Tbk Kembali Membuka Lowongan Kerja Baru Serta Memberikan Kesempatan Berkarir & Mengisi Kekosongan Posisi Jabatan Sebagai Berikut :
1) Marketing
2) Research And Development
3) Finance
4) Information Technology
5) Supplychain
6) Customer Development
7) Human Resources
8) Sales Promotion
Persyaratan :
• Pria/Wanita
• Sehat Jasmani & Rohani
• Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan
• Ipk Minimal 2,75
• Bersedia Ditempatkan Di Bagian / Fungsi Sesuai Kebutuhan Perusahaan
• Memiliki Passion Untuk Berkarir Di Industri FMC
• Memiliki Jiwa Kepemimpinan Yang Kuat
Khusus Untuk Supply Chain :
• Teknik Mesin
• Teknik Listrik
• Teknik Industri
• Teknik Kimia
Kelengakapan Berkas Lamaran:
a. Surat Lamaran Kerja
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3×4
h. No Telpon/Handpone
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Berkomitmen Pada Keanekaragaman Dalam Lingkungan Kerja Yang Diwarnai Oleh Sikap Saling Percaya Dan Saling Menghormati Dimana Semua Memiliki Rasa Tanggung Jawab Atas Kinerja Dan Reputasi Perseroan.
Berkomitmen Untuk Menyediakan Kondisi Kerja Yang Aman Dan Sehat.
Memelihara Terjalinnya Komunikasi Yang Baik Dengan Para Karyawan Melalui Informasi Dari Perusahaan Dan Proses Konsultasi.
Memotivasi Customer Agar Melakukan Aksi Dengan Membeli Produk Yang Dipicu Dengan Adanya Penawaran Produk Dalam Jangka Waktu Terbatas.
Pengajuan Surat Lamaran Kerja :
Kirimkan Lamaran Anda Ke HRD PT.Unilever Indonesia Tbk
Via E-Mail : ( recruitment@unilevertbk.wc.lt )
-Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan mengajukan lamaran,dengan syarat melampirkan surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi.
-Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
